迪士尼
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迪斯尼广受欢迎的主题公园的员工,包括加利福尼亚的迪斯尼乐园和佛罗里达的沃尔特·迪斯尼乐园,将被赋予更大的灵活性,并通过其服装,发型,珠宝和指甲获得更多的表达机会。

迪士尼公园,体验和产品公司董事长乔什·达马洛(Josh D'Amaro)昨天于4月30日重新开放迪士尼乐园前夕宣布了这一消息。D'Amaro说,在公园中放宽性别限制是“四个钥匙”(安全,礼貌,表演和效率)现代化举措的一部分,自从1955年迪士尼乐园开业以来,这些“四个钥匙”一直为公园的客户服务提供指导。迪士尼主题园区正在将“包容性”作为关键之一,以使公司的多元化员工和客户倍受青睐。

除了消除丛林巡游和飞溅山等游乐设施对种族不敏感的方面,该公司还启动了导师计划,以雇用更多的少数民族。

D'Amaro在谈到“包容性倡议”时说:“我们也在考虑其他传统,包括指导演员阵容出勤的政策。” “我们的新方法在围绕包括性别在内的发型,珠宝,指甲样式和服装选择在内的个人表达形式方面提供了更大的灵活性,并允许适当的可见纹身。我们正在对它们进行更新,以使其不仅在当今的工作场所中保持重要地位,而且还使我们的演员能够更好地表达他们在工作中的文化和个性。”

据CNBC称,迪士尼的公园,体验和产品部门雇用了约155,000名员工。

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