拜登政府提议修改特朗普时代的宗教豁免规则

美国劳工部在 DC 大楼
通过Shutterstock

美国劳工部周一宣布了一项废除特朗普时代规则的提案,该规则极大地扩大了联邦承包商在反歧视法中的宗教豁免。

时任总统唐纳德特朗普在其总统任期的最后几天颁布了这项规定。扩张包括“向公众展示自己是为了实现宗教目的”的雇主。以前,该规则适用于更多选择的案例。

官员们在一份新闻稿中指出,取消该规定将使该部门的政策回到奥巴马和布什政府使用的方式。

“联邦合同合规计划办公室提议的撤销将防止歧视并维护宗教自由原则。有了这个提议,OFCCP 将简单地回到我们的政策和做法,考虑每个案件的事实,并适用第七章原则和判例法和其他适用法律,”联邦合同合规办公室主任珍妮杨在新闻稿中说。

路透社报道,特朗普政府表示,该政策是宗教组织充分参与联邦承包商体系的一种方式。然而,LGBTQ+ 团体警告说这会导致歧视。

杨对新闻专线说:“提议的撤销还将通过防止基于受保护的特征而排除合格和有才能的员工,从而促进联邦采购的经济性和效率。” “这确保了纳税人的资金不会被用来歧视。”

根据高级法律顾问珍妮·派泽 (Jenny Pizer) 的说法,LGBTQ+ 权利团体 Lambda Legal 是反对特朗普政府规则变更的团体之一。

“这是联邦政府资助的合同中以宗教名义歧视的亮绿灯,这与几十年前的重要国家政策不一致,”Pizer 告诉The Advocate。“我们强烈反对这一规则改变,并强烈支持当前恢复到先前政策的提议。”

然而,Pizer 补充说,政策本身需要进一步澄清,因为豁免本身仍然存在。她说,法院对这些豁免可能是什么给出了不同的解释——尤其是在涉及可用于歧视 LGBTQ+ 人群的豁免时。

豁免背后的想法来自政府希望允许基于信仰的组织能够雇用具有相同信仰的组织。Pizer 认为,当这种信仰被用来虐待他人时,就会出现问题。

“之前的政策不太明确,联邦资金不应该补贴歧视,”Pizer 解释说。“由特定标准定义的宗教组织可能会偏爱具有相同信仰的人,但如果这样做意味着非法歧视,则不会。”

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