香港学者建议企业制定同志友善政策

香港中大亚太研究所性别研究中心副主任孙耀东

  香港有不少商业机构没有制定同志友善政策,主要原因是担心给人以负面印象。不过最新调查显示,如果商业机构为员工同性伴侣提供福利、公开支持性倾向歧视立法以及赞助同志巡游,27%的市民有非常正面或正面印象,近半数市民表示中立,仅有24%的市民有负面或非常负面的感觉。

这项调查由香港中文大学亚太研究所性别研究中心在8月3日至15日进行,共有1013名18岁以上香港市民接受随机抽样的电话采访。研究中心副主任孙耀东表示,持中立态度的市民居多,可能是因为他们不了解同性恋和双性恋人士(LGB)在职场遭遇的不公待遇,以为是否制定同志友善政策都无所谓。

调查显示,年轻人和高教育程度人士的接受度较高。逾四成18至34岁人士对同志友善公司持正面印象,比例高于35至54岁群组的25.6%和55岁以上群组的18.1%;近四成接受过大专以上教育的市民正面看待同志友善公司,比例高于中学教育程度的24.3%和小学以下教育程度的15.8%。

孙耀东指出,这次调查反映香港市民比某些机构想象的开明,而且正面看待同志友善公司的人士大多具有较高的消费能力,如年轻人和教育程度较高的人士。孙耀东建议各机构不要过分担忧形象受影响,,应积极制定和落实同志友善政策。他也促请香港政府推出具有法律效力的守则,保障性少数人群在职场免遭歧视

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